必发ღ◈✿✿。bifaღ◈✿✿，物流行业ღ◈✿✿，必发bifa必发ღ◈✿✿，必发bifa官方网站ღ◈✿✿，必发bifaღ◈✿✿，“快递员岗位感兴趣吗？”“可以来看看我们公司的装卸工岗位”……3月1日上午ღ◈✿✿，在延吉路38号中国青岛人力资源市场内欧洲一卡二卡三卡 公司ღ◈✿✿，“春风送岗”邮政快递业专场招聘会举行bifaღ◈✿✿。据了解ღ◈✿✿，本次招聘会有20家邮政快递企业参与ღ◈✿✿，为求职者提供1800余个工作岗位ღ◈✿✿。

　　上午9点30分ღ◈✿✿，记者来到招聘会现场ღ◈✿✿，大厅里人头攒动ღ◈✿✿，每个展位前都站了不少求职者询问岗位情况ღ◈✿✿。

　　进入大厅ღ◈✿✿，LED显示屏中滚动着“2024年青岛市邮政快递业专场招聘会”ღ◈✿✿。现场有顺丰ღ◈✿✿、京东ღ◈✿✿、极兔等20家邮政快递企业ღ◈✿✿，展位上方的电子屏幕上显示着各家参会公司的招聘岗位ღ◈✿✿、招聘人数ღ◈✿✿、待遇以及有关要求ღ◈✿✿。

　　记者转了一圈发现ღ◈✿✿，有的快递企业仅快递员岗位需求就达到100-200人ღ◈✿✿，且工资高达15000元ღ◈✿✿。据了解ღ◈✿✿，本场招聘会提供安检员ღ◈✿✿、分拣员ღ◈✿✿、司机ღ◈✿✿、快递员等1800余个就业岗位ღ◈✿✿。

　　“今年快递员岗位需求是100-200个人左右ღ◈✿✿，比去年有所增长ღ◈✿✿，因为我们的业务都在扩展ღ◈✿✿，网点和段道都在不断增加bifaღ◈✿✿。”负责青岛邮政快递招聘的招聘专员石女士说道ღ◈✿✿。该公司此次招聘面向全市ღ◈✿✿，年龄要求在40周岁以下ღ◈✿✿，要求能驾驶三轮车或汽车ღ◈✿✿，有快递行业从业经历优先ღ◈✿✿。“入职之后ღ◈✿✿，我们会有专门的培训讲师进行岗前培训ღ◈✿✿，同时也会有一对一培训ღ◈✿✿，更好地去学习邮政的业务知识ღ◈✿✿。月薪在4000-15000元ღ◈✿✿，异地就业人员可提供免费住宿ღ◈✿✿，在旺季我们会有小食堂提供午餐ღ◈✿✿，平时是自费ღ◈✿✿。”石女士说ღ◈✿✿。

　　隔壁展位的中通快递招聘的岗位类型较多ღ◈✿✿，有业务员ღ◈✿✿、司机ღ◈✿✿、客服ღ◈✿✿、车间操作工ღ◈✿✿。其中业务员负责快件派送和散件揽收欧洲一卡二卡三卡 公司ღ◈✿✿，要求自带面包车或小箱货ღ◈✿✿。月薪也是四者之间最高的ღ◈✿✿，每月7000-15000元ღ◈✿✿。中通快递即墨分公司招聘专员李先生告诉记者ღ◈✿✿，“除了保留了原有的底薪之外ღ◈✿✿，今年增加了绩效的发放ღ◈✿✿，多劳多得ღ◈✿✿，我们的件量越来越多ღ◈✿✿，希望把用人效率提升一些ღ◈✿✿。”在食宿方面ღ◈✿✿，该公司包吃包住ღ◈✿✿。

　　京东快递快递员岗位也在大量招人ღ◈✿✿。“我们快递员岗位招聘需求在100-200人左右ღ◈✿✿，岗位是逐年递增的ღ◈✿✿，因为现在快递行业发展得比较好ღ◈✿✿，需求量一直不断在增加ღ◈✿✿，所以我们需要更多人手ღ◈✿✿。往往刚过完年的时候是一个招聘旺季ღ◈✿✿，年初因为单量比较少一点ღ◈✿✿，我们也希望引入大量的人员进来ღ◈✿✿，提前进行培训ღ◈✿✿。”京东快递招聘专员罗先生告诉记者ღ◈✿✿，京东快递是多劳多得ღ◈✿✿，“像老员工ღ◈✿✿，基本月薪都是1万元以上ღ◈✿✿，尤其是揽收比较多的工资可能会更高ღ◈✿✿，上不封顶ღ◈✿✿，也有的快递员能拿2万多元ღ◈✿✿、3万多元的月薪ღ◈✿✿，除此之外ღ◈✿✿，我们还会发放年终奖ღ◈✿✿、司龄补贴ღ◈✿✿、防寒防暑补贴等等ღ◈✿✿。”罗先生说ღ◈✿✿。

　　从李沧区过来的王大哥目前处于待业状态ღ◈✿✿，他之前从未从事过快递物流行业ღ◈✿✿，今天的主要目的是来找一个性价比高的工作ღ◈✿✿，看到快递员岗位的工资bifaღ◈✿✿，他说道ღ◈✿✿，“快递员岗位工资还是挺高的bifaღ◈✿✿，而且不限学历ღ◈✿✿，对我这种需要养家糊口的人来说ღ◈✿✿，这个薪资是很可观的ღ◈✿✿。”

　　除了快递员岗位需求量大ღ◈✿✿，装卸和分拣岗位的需求量也不小ღ◈✿✿，但工资相对较低ღ◈✿✿，韵达白班分拣ღ◈✿✿、卸车工作时间为上午8点到晚上7点ღ◈✿✿，中间休息1小时欧洲一卡二卡三卡 公司ღ◈✿✿，月薪在4000-6000元ღ◈✿✿，计件工资ღ◈✿✿，多劳多得ღ◈✿✿。夜班分拣工作时间为下午5点半到次日凌晨5点半ღ◈✿✿，月薪比白班高500元ღ◈✿✿。夜班装卸则薪资更高bifaღ◈✿✿，月薪在6500-9000元ღ◈✿✿。韵达还提供夜班兼职ღ◈✿✿，工作实践晚上10点到次日6点ღ◈✿✿，每小时18元ღ◈✿✿。

　　“装卸工主要就是负责分拣和装卸ღ◈✿✿，装卸工尽量是男性ღ◈✿✿，分拣工男女都可以ღ◈✿✿，夜班相对白班人手更紧缺bifaღ◈✿✿。装卸和分拣岗位需要100人-150人欧洲一卡二卡三卡 公司ღ◈✿✿，年后是我们人手很紧缺的时候ღ◈✿✿。因为年前货量降低的时候ღ◈✿✿，人就流失了一部分ღ◈✿✿，然后再加上外地工人过年回家有些就不回来了ღ◈✿✿，这样导致又缺失了一大部分人ღ◈✿✿，还有我们预计是要搬厂ღ◈✿✿，从城阳搬到即墨ღ◈✿✿，又会损失一些城阳当地工人ღ◈✿✿。所以我们也需要储备一些可以跟场的人ღ◈✿✿。”韵达招聘专员张女士说ღ◈✿✿。“今年对比前两年货量在普遍上涨ღ◈✿✿，货量比去年增加了20%左右ღ◈✿✿。”张女士说ღ◈✿✿。

　　“没想到在物流专场还能找到俺们干的活ღ◈✿✿，其他很多物流公司都是要男性ღ◈✿✿，在韵达这里看到招聘分拣工ღ◈✿✿，男女不限ღ◈✿✿，我也可以干ღ◈✿✿，工资我也很满意ღ◈✿✿，就留下了个人信息ღ◈✿✿。”48岁的张大姐说ღ◈✿✿。

　　“在2021年的时候ღ◈✿✿，日均进港件及派件大约在45000票左右ღ◈✿✿，2022年是55000票左右ღ◈✿✿，2023达到了日均7万票左右ღ◈✿✿，预计今年能达到75000-80000票ღ◈✿✿，这个增量的过程意味着需要的快递员ღ◈✿✿、分拣工更多ღ◈✿✿，我们的出港件一直在日均13万到20万之间波动ღ◈✿✿，所以说我们就要储备更多的人ღ◈✿✿。”中通快递即墨分公司招聘专员李先生说ღ◈✿✿。

　　记者看到ღ◈✿✿，快递员岗位年龄下限是18岁ღ◈✿✿，上限在40-50岁不等ღ◈✿✿。采访了多家快递公司ღ◈✿✿，他们均表示希望有更多年轻人加入ღ◈✿✿。

　　“我们希望能够招聘更多的年轻人ღ◈✿✿。目前来看ღ◈✿✿，公司45岁以上员工居多ღ◈✿✿，但是快递规则越来越细欧洲一卡二卡三卡 公司ღ◈✿✿，要求越来越多ღ◈✿✿，年纪偏大的话bifaღ◈✿✿，他可能理解程度还有接受程度会慢一些ღ◈✿✿，包括我们的自动化设备越来越多ღ◈✿✿，年轻人会更快掌握ღ◈✿✿。尤其现在对电脑的使用频率更多ღ◈✿✿，年轻人会更熟练ღ◈✿✿，我们现在很多数据是需要每天上线查看的ღ◈✿✿。”中通快递李先生说ღ◈✿✿。

　　另一家快递公司招聘专员也有相同看法ღ◈✿✿，“年龄要求还是尽量能年轻一点ღ◈✿✿，因为快递员都是配备揽收设备ღ◈✿✿，这些都需要熟练使用ღ◈✿✿，但年龄偏大的ღ◈✿✿，使用操作起来可能会有困难ღ◈✿✿。”

　　据了解ღ◈✿✿，本场招聘会是为缓解邮政快递企业节后用工难题专门组织ღ◈✿✿。在招聘会现场ღ◈✿✿，仅2小时咨询求职人数达1300余人次ღ◈✿✿，初步达成就业意向约800人ღ◈✿✿。

　　多家企业表示ღ◈✿✿，他们在年后岗位最为空缺ღ◈✿✿，通过线下线上两种方式进行招聘ღ◈✿✿，招聘主力还是通过线上ღ◈✿✿。“我们主要的招聘来源还是线上ღ◈✿✿，通过各种招聘网站和平台招聘ღ◈✿✿。”中通快递即墨分公司招聘专员说ღ◈✿✿。

　　“线上招聘全年都有ღ◈✿✿，但招聘也分淡旺季ღ◈✿✿，像年前那一段时间属于淡季ღ◈✿✿，旺季就是现在这段时间一直到五六月份的时候ღ◈✿✿，我们招聘的人会多一些ღ◈✿✿。在旺季ღ◈✿✿，每个月能有五六十个人来应聘ღ◈✿✿，上岗的人数在20人ღ◈✿✿。当然这是没有算留存率的ღ◈✿✿，因为这个行业人员流动性大ღ◈✿✿，可能过来干了两天之后ღ◈✿✿，又觉得自己不太合适ღ◈✿✿，就又离职了ღ◈✿✿。”石女士说ღ◈✿✿。

　　“平时招聘基本上都还是以线个岗位ღ◈✿✿。全年进行招聘ღ◈✿✿，岗位有快递员岗ღ◈✿✿、仓管岗ღ◈✿✿、运作主管岗ღ◈✿✿，还有后备经理岗等ღ◈✿✿。”一家快递公司告诉记者ღ◈✿✿。返回搜狐ღ◈✿✿，查看更多

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